Важность наставничества на предприятиях, использующих нынешние производственные технологии и высокотехнологичное оборудование, сложно переоценить: это — прекрасный инструмент профессионального становления кадров, непрерывного развития профессиональных компетенций и социально значимых качеств, необходимый элемент корпоративной цивилизации.
Недавнее исследование, проведенное компанией ЭКОПСИ, продемонстрировало актуальность развития системы наставничества на Полотняно-Заводской бумажной мануфактуре, и руководство разрешило в полной мере внедрить эту систему на производстве.
На первом этапе в цехах по производству бумаги и тетрадей на основе психологического тестирования и социометрии сформировали группу наставников из числа наиболее квалифицированных пролетариев.
29 марта отобранные сотрудники успешно прошли свой первый тренинг «Обучение сотрудников», в ходе какого познакомились с особенностями и принципами обучения взрослых, научились формулировать поведенческую цель обучения, использовать алгоритм формирования навыков, применять инструменты наставничества в обучении и развитии молодых сотрудников, а также развивать их мотивацию к обучению.
По отзывам самих участников тренинга, обучение было здоровым, интересным и увлекательным, вдохновляющим на работу в роли наставника.
Вторым этапом станет оптимизация системы мотивации наставников. Это позволит возвысить уровень наставничества и адаптации на более высокий уровень.
Подписывайтесь на наши новости в соцсетях и рассылке Unipack.Ru:
Делитесь нашими публикациями в ваших соцсетях: